在乡村振兴的广袤田野上，秸秆禁烧工作犹如一面棱镜，折射出年轻干部成长的多维光谱。这项看似寻常的基层工作，实则是年轻干部锤炼政治品格、厚植为民情怀、提升治理能力的“熔炉”。在政策执行与群众工作的交织中，在环境保护与农业生产的平衡里，年轻干部以青春为笔、以实干着墨，书写在秸秆禁烧中的绿色答卷。
密码一：当好政策落地的“翻译官”。秸秆禁烧政策承载着守护蓝天碧水净土的生态使命，年轻干部要主动将政策文本转化为田间地头的自觉行动，从而完成精准的“语言转换”。年轻干部既要吃透中央、省市县关于秸秆禁烧、综合利用的政策精神，锚定实现“零火点”目标任务，又要用乡亲们听得懂的“庄稼话”解读政策，学会用“秸秆利用能挣钱，秸秆焚烧要罚钱”、“各人看好自家田，确保露天不冒烟”等谚语说服群众。在政策执行时，年轻干部要逐渐掌握“戴着镣铐跳舞”的智慧，要善于将禁烧巡查与农技服务相结合，在田间地头开设“流动课堂”，手把手教授“三夏”农忙的群众如何正确使用农机具、抢收与晾晒烘干、选种育秧等关键环节。这种政策刚性与工作柔性的平衡艺术，在坚持秸秆禁烧的原则中体现温度，在严格巡查中彰显智慧，有效打通政策落地的“最后一公里”。
密码二：淬炼群众工作的“试金石”。初入基层工作时，面对与群众沟通不畅、问题处理方式不对、农时农事知识匮乏等问题，总感觉“话不投机半句多”，甚至不愿意挺在一线、走在前列，这成为横亘在年轻干部与群众之间的无形之墙。面对这些“成长的烦恼”，年轻干部只有走出办公室，走进村民家里、庄稼地里，善于与群众促膝长谈，了解他们的想法、困难、建议和意见，及时解决群众的急难愁盼，才能逐渐掌握群众工作的“密码本”。在秸秆禁烧的田间“战场”上，年轻干部要学会在晨光熹微中与农户同踏露水出工，在暮色四合时与乡亲唠嗑解忧，在急难时刻集结党员突击队抢收抢种等等，这些“关键小事”背后蕴藏的“同理心”可以有效拉近干群关系，更能帮助群众快速算透秸秆禁烧的“生态账”和增收致富的“经济账”。
密码三：夯实应急处突的“压舱石”。秸秆禁烧期间，“抢收抢种抢管”工作面临高温、干旱、梅雨等突发情况的考验，这对年轻干部来说是一场难度升级、任务艰巨的“压力测试”。高温炙烤下，秸秆干燥易燃的特性被无限放大，年轻干部需时刻保持高度警惕，在巡查中练就“火眼金睛”，确保火情早发现、早处置；干旱来袭时，农机作业受限、灌溉用水紧张，年轻干部需迅速协调资源，保障抢收抢种进度；梅雨突至时，田间易积水、作物易倒伏、粮食易发霉，年轻干部需做好预警，科学调度人力物力，帮助群众减少损失。面对这些突发情况，年轻干部可以在实战中掌握“牵一发而动全身”全局系统的思维，历练“一竿子插到底”狠抓落实的精神，提高“十个指头弹钢琴”统筹兼顾的能力。
在秸秆禁烧的实践中，年轻干部不断成长，用汗水浇灌基层沃土，用智慧书写使命担当，为乡村振兴注入蓬勃力量，谱写新时代的壮丽华章。(韩露）
