“这次探岗真是太及时了！本以为回家找工作得折腾一阵子，没想到政府这么快就牵线搭桥！”5月 20日清晨，江西省莲花县南岭乡返乡务工人员周明站在江西大地制药有限公司厂区门口，看着江西省莲花县就业之家工作人员早早等候的身影，忍不住感慨。当天，28名返乡人员在工作人员引导下，开启了一场“家门口”的精准就业对接之旅。
6天前，周明刚从沿海城市返乡，江西省莲花县就业之家的“劳动力返乡快速响应机制”便实时捕捉到这一信息。“我们通过镇、村就业服务网络和数字化平台，第一时间掌握返乡人员动态。”县就业创业服务中心主任刘小虎介绍，工作人员立即与周明取得联系，并根据其曾在沿海药企工作的经验，精准匹配了江西大地制药的质检岗位。
在生产车间，质检员王师傅现场演示药品检测流程，周明等求职者认真观察，不时提问。“这批求职者中有 5人曾从事质检工作，与我们的岗位需求高度契合。”江西大地制药人事部负责人表示，企业近期因订单激增面临熟练工短缺难题，县就业之家“踩着点”先后输送 50余名合格人才，如同“及时雨”缓解了用工压力。
“传统招聘会像‘大海捞针’，现在我们为求职者做‘技能画像’，让岗位匹配更高效。”刘小虎介绍，每场探岗活动前，工作人员会详细梳理求职者的工作经历、技能水平和就业需求，再联合企业设计“分段式探岗路线”：有制造业经验者重点参观生产线，零经验者考察后勤岗位，需就近照顾家庭者则优先了解“弹性工作制”岗位。
江西省莲花县的精准探岗模式，正是市人社部门持续开展“促进返乡技能人才回萍留萍就业创业专项行动”的生动实践。自行动开展以来，市人社部门已在全市范围内构建起企业用工需求与劳动力返乡就业两个快速响应机制。一方面，通过线上线下双通道，高频次走访摸排企业缺工情况和劳动力返乡动态，确保信息收集及时、精准；另一方面，依托萍乡市人力资源网、“江西省就业之家”小程序、“职聘萍乡”微信公众号等平台，融合抖音直播带岗、智能算法精准推送等数字化手段，实现招聘信息与求职者简历的高效匹配。同时，积极组织“出家门、上车门、进厂门”一站式岗位对接活动，为求职者与企业搭建“零障碍”沟通桥梁。
专项行动开展至今，全市各级就业之家累计举办 286场招聘活动，吸引 6167家企业参与，提供 8.4万个就业岗位，促成 1.69万人次达成就业意向。其中，春风行动期间，线上线下同步举办 219场招聘活动，5418家次企业参与，释放 6.67万个岗位；开通“招聘直通车” 173车次，通过“一站式服务”累计帮助 3.2万人实现就业意向，切实打通就业服务“最后一公里”。（张鑫 梁敏）
