近日，潮州市创新推出“企业宁静日”制度，明确规定每月1日至20日严格限制入企检查。该制度在为企业减负松绑的同时，也对广大党员干部服务企业能力提出了更高要求。真正的“宁静”，不是放任不管，而是要以更深厚的服务意识、更精准的帮扶举措，为企业高质量发展保驾护航。
“静”中求“动”，以主动服务取代被动检查。潮州市通过深化“综合查一次”改革，系统整合多部门检查事项，着力破解“重复查、多头查”的企业痛点。各部门正加快形成“一次上门、全面体检”的事项清单，推动监管模式从碎片化向集成化转变。广大党员干部要深刻领会这种“静”中求“动”的精神实质，从习惯于“找问题”，转型为善于“解难题”，熟练掌握“亮码入企”“扫码检查”等数字化监管方式，将固定时间的“宁静”转化为全天候的“在线”。通过定期走访、专题调研、座谈交流等形式，主动感知企业需求，前移服务关口，在政策匹配、人才引进、融资对接等方面提供精准支持，真正实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。
“退”中善“进”，以精准赋能替代微观干预。潮州市创新推出优化营商环境涉企惠企政策“一码通”，集成81项核心政策，实现从“多头咨询”到“一码通览”的转变，推动政务服务从分散供给向系统集成升级。广大党员干部要深刻把握这种“退”中善“进”的治理智慧，实现从“管理者”到“服务者”的角色升华，善用数字平台将制度性退出转化为实质性进取。建立重点企业联络员制度，精准对接企业在技术创新、市场开拓、产业链协同等方面的个性化需求，提供“一企一策”的专项解决方案。对人工智能、绿色能源等新兴领域实施包容审慎监管，预留充足“试错空间”，真正实现从“政府端菜”到“企业点菜”的服务升级。
“减”中化“繁”，以担当作为力戒懒政思维。潮州市系统构建涵盖企业全生命周期的营商环境政策体系，通过推行“全链条”1个工作日办结模式和近400项“减免责”清单，实现治理方式从“事无巨细”向“精准高效”全面升级。广大党员干部要深入领会这种“减”中化“繁”的改革精髓，实现从“事务型”干部向“担当型”干部的角色蜕变，既要严守“宁静日”规定不越界，更要主动作为、靠前服务。要建立健全以企业满意度为核心的评价机制，持续深化审批流程再造，积极探索信用监管、“互联网+监管”等新型模式，在减轻企业负担的同时全面提升服务效能，真正实现从“严进宽管”向“宽进严管”的治理模式转型。（管彩娟）
