八月的黄陂，暑气渐消，秋意初萌，而区委党校内却始终涌动着炽热的成长力量。作为参与“青蓝结对”导师帮带计划的一名年轻公务员，从第一期“无领导小组讨论”的思想碰撞，到第二期“路演展示”的成果绽放，短短数月的历练，不仅让我在基层实践中褪去了青涩，更深刻体会到“青蓝携手”背后沉甸甸的责任与期许。
还记得五月初与导师结缘时的场景，那时的我们刚刚踏上实践岗位，面对基层工作的繁杂与挑战，心中满是迷茫。而导师的出现，就像一盏明灯，为我照亮了成长的方向。有的导师为我们量身定制“成长课程表”，将招商引资、乡村振兴等工作任务拆解成一个个可落地的小目标；有的导师坚持“手把手”带教，无论是下村入户调研，还是协调解决项目难题，总会把我带在身边，耐心讲解工作方法与沟通技巧；更多时候，导师更像一位挚友，会在我因工作瓶颈焦虑时，分享自己年轻时的经历，用“过来人”的经验帮我化解困惑、重拾信心。“工作部署一起谋划、项目推进一起参与、一线调研一起进行”，这不仅是帮带的形式，更是导师们用行动践行的责任，让我们在耳濡目染中学会了如何把“纸上理论”变成“实践实效”。
在三个月的基层实践中，我们96名年轻公务员奔赴不同岗位，在“六个一线”的战场上书写着属于自己的成长故事。我曾在招商引资一线，跟着导师学习与企业对接，既要坚守政策底线，又要用心倾听企业需求，在一次次沟通中懂得了“服务型政府”的真正含义；也曾在乡村振兴一线，跟着村干部走遍村里的每一块田地，看着村民们因产业帮扶政策露出笑容，才明白“把政策红利落到实处”不是一句口号，而是需要用脚步丈量、用真心落实的责任；更在信访维稳一线，学着用“倾听+共情+引导”的方式与群众沟通，当看到矛盾双方从剑拔弩张到握手言和，我深刻体会到基层工作的价值——每一件“小事”，都是群众心中的“大事”，每一次耐心付出，都在拉近与群众的距离。
（黄陂区横店街道办事处 成浩）
