时代浪潮奔涌，使命重任在肩。全省“干部素质提升年”深入推进，武汉市出台激励干部担当作为的实施意见，着力锻造高素质干部队伍。身处政策执行“最后一公里”、服务群众“最先一公里”的基层干部，应当如何展现新作为、干出新业绩？结合实践与思考，笔者认为关键在于筑牢根基、提升本领、淬炼作风，以实绩诠释忠诚与担当。
一、筑牢“信仰之基”，在知行合一中把稳方向
基层工作千头万绪，唯有坚定政治立场，才能找准方向、行稳致远。要坚持把理论武装摆在首位，深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要自觉将学习成果转化为推动工作、破解难题、服务群众的实际行动，确保上级决策部署在基层落地生根。正如年轻干部体会到的，思想政治建设是根本前提。基层干部要主动融入“干部素质提升年”氛围，在学思践悟中夯实信仰根基，确保在任何时候都立场坚定、旗帜鲜明。
二、练就“过硬本领”，在实践磨砺中提升能力
“刀要在石上磨，人要在事上练。”基层是增长才干的最佳课堂。一是要在一线“墩苗壮骨”。主动投身改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，在急难险重任务中经风雨、见世面。如黄陂区实施年轻公务员“六个一线”实践锻炼和“青蓝结对”导师帮带，通过项目共谋、推进共参与、调研共进行等方式，加速干部成长。二是要在干中学“精进不休”。无论是精准统计、服务企业，还是处理信访、群众工作，都要沉心钻研，成为“行家里手”。要珍惜多岗位锻炼机会，在解决复杂问题中积累经验、提升能力。基层干部应保持“空杯心态”，向书本、实践、领导和群众学习，不断弥补知识弱项和能力短板。
三、淬炼“优良作风”，在务实奉献中恪尽职守
作风关系形象，更决定成败。一是要永葆为民情怀。怀着爱民、忧民、为民、惠民之心，深入一线倾听群众呼声，真心实意为群众解难事、办实事。信访工作的“件件有着落”、企业服务的“事事有回音”，正是为民务实的体现。二是要发扬实干精神。克服畏难情绪，以“时时放心不下”的责任感，做到眼勤、腿勤、手勤，对定下的事情雷厉风行，对工作难点主动攻坚。面对繁重任务，要能吃苦、肯奋斗，保持饱满热情，甘于奉献。三是要坚守廉洁本色。时刻绷紧廉洁自律之弦，严守纪律规矩，净化“三圈”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在处理涉企、涉密事项时，尤其要严守底线，以清风正气维护党和政府形象。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”新时代为基层干部提供了施展才华的广阔舞台。每一位基层干部都应以“干部素质提升年”为契机，持续筑牢信仰、提升能力、淬炼作风，努力成为“站起来能讲、坐下来能写、沉下去能干”的复合型人才，在平凡岗位上创造不凡业绩，为高质量发展贡献坚实的基层力量！（武汉市黄陂区蔡家榨街道办事处 薛小菊）
