最近，基层干部“困在系统里、忙在报表中”的话题再次引发热议。不少干部反映，如今“线下开会少了，线上填报多了”“材料越写越精美，工作却越干越悬浮”。一句“白天填表格、晚上做PPT，就是没空见群众”的吐槽，道出了多少人的无奈。
表面上看，纸质文件少了、会议时长短了，仿佛“减负”成功了。可仔细一看，干部的时间并没有真正还给群众，而是从“会海”跳进了“云海”——各类政务APP、在线填报系统、工作群通知、“留痕”照片、PPT汇报……这些看似高效的数字化工具，反而成了新型的负担。
为什么会出现这种“越减越负”的现象？根本原因在于形式主义穿上了“数字外衣”。过去是“会议落实会议”，现在是“系统落实系统”；过去是“文件传达文件”，现在是“群里@来@去”。上级要报表，层层加码、反复修改；考核看材料，比谁排版美、谁动画炫、谁台账细。结果，干部的时间被“指尖政务”绑架，离“脚尖下的实地”越来越远。
这并不是否定数字化工具的价值，而是工具一旦被异化为政绩表演的舞台，就会变成负担。PPT原本是辅助表达的工具，如今却被一些地方当作衡量工作态度的标准；线上报送本是为了提高效率，却因反复修改格式、重复填报数据、处处要求留痕，消耗了干部大量精力。
真正要减负，不是简单地“从线下转线上”，而是要从根源上扭转“材料出政绩”的误区。一些地方已经开始探索：某县明确规定不得要求基层报送不必要的视频、图片台账；某街道将12类报表压缩至3类，有效提升干部下沉社区的频率。这些做法之所以有效，在于抓住了关键——考核，到底是为材料服务，还是为实绩服务？
基层工作的本质是解决问题、服务群众。汇报再精美，不如群众一句“这事办得妥当”；数据再漂亮，不如多跑一次田间地头、多开一场院坝座谈。减负，不是减责任、减担当，而是减掉那些虚头巴脑、劳民伤财的无效环节。
说到底，社会需要的不是“屏幕上的勤奋”，而是“泥土里的实干”。别再让干部被困在无数的系统和表格里，把时间还给基层，就是把服务带给群众。当人们谈起“减负”，到底是在减少形式，还是在转换形式？只有当考核真正指向实绩、信任重新归于实干，“减负”才不会沦为一句空话。（武汉市黄陂区李家集街道 殷豪）
