基层，是政策落地的“最后一公里”，也是矛盾困难最集中的地方。面对发展过程中的“拦路虎”与“硬骨头”，是望而却步、绕道而行，还是将其视为磨砺本领、开创新局的机遇，检验着每一位基层党员干部的智慧、勇气与担当。新时代新征程，我们尤需深刻领悟“危中有机、事在人为”的辩证法，锤炼善把困难变机遇的过硬本领，在应对风险挑战中推动事业发展，在解决群众急难愁盼中彰显价值。
一、涵养“风雨不动安如山”的战略定力，于变局中辨识机遇
困难常常是披着“压力”外衣的机遇。当前，基层工作面临深刻变化：改革发展稳定任务艰巨，群众诉求日益多元，新技术新业态带来新挑战。越是环境复杂，越需要基层干部保持清醒头脑和战略定力，善于运用辩证思维，拨开迷雾见月明。要清醒认识到，发展中的问题要在发展中解决，挑战背后往往隐藏着变革的突破口和创新的生长点。《之江新语》中曾深刻指出，“困难是一道坎，是一道分水岭。就像鲤鱼跳龙门，跳过去就是一片新天地。” 当传统产业模式遭遇瓶颈时，正是倒逼转型升级、培育新质生产力的契机；当基层治理出现新矛盾时，正是完善体制机制、提升治理效能的窗口期；当公共服务存在短板时，正是创新服务模式、满足人民对美好生活向往的发力点。
二、锤炼“踏平坎坷成大道”的实践能力，于攻坚中创造机遇
识别机遇只是第一步，将可能变为现实，关键要靠过硬的能力和扎实的行动。“刀要在石上磨，人要在事上练。”基层是干部增长才干的最好课堂，困难则是这块课堂里最严厉的老师。要把处理每一个急难险重任务的过程，当作提升群众工作能力、应急处突能力、抓落实能力的宝贵实践。要坚持问题导向，主动深入到矛盾最集中、困难最突出的地方去，开展“解剖麻雀”式的调查研究，找准问题症结，拿出务实管用的解决方案。要发扬“钉钉子”精神，对认准的、利于长远发展的事情，一锤接着一锤敲，久久为功，善作善成。譬如，在推进城市更新过程中，老旧小区加装电梯工作常常因居民意见不一而陷入僵局。有的社区干部不畏难、不推诿，挨家挨户倾听诉求，牵头组织居民协商，创新性地提出分层补贴、共享电梯等模式，最终啃下了“硬骨头”，不仅解决了“上楼难”问题，更探索出了一套共建共治共享的基层民主协商机制，提升了整个社区的凝聚力和幸福感。这个过程，就是将困难局面转变为提升治理能力、增进社会和谐机遇的生动实践。
三、激发“敢教日月换新天”的闯劲干劲，于担当中赢得机遇
化困难为机遇，本质上是一场主动的变革与创新，需要强烈的担当精神和蓬勃的奋斗姿态。基层干部不能满足于当“太平官”、做“守摊人”，要敢于打破思维定势和路径依赖，勇于向改革要动力、向创新要活力。要拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，对于制约发展的体制机制障碍，要敢于提出改革建议并大胆探索试点；对于前景广阔但存在风险的新生事物，要在规范引导的同时给予足够的成长空间。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让干部们能够卸下包袱、轻装上阵，心无旁骛地为事业奋斗。当前，数字经济、绿色发展、乡村振兴等领域方兴未艾，蕴含着无限的机遇。基层干部完全可以在这些广阔天地中大显身手，现今已出现一批干部利用直播电商帮助本地特色农产品走出大山，引入智慧化管理平台提升社区服务精细化水平，挖掘本土红色资源和生态优势发展研学旅游等。只要思想不滑坡，办法总比困难多。这种主动作为、锐意进取的精神，是驱动困难向机遇转化的核心引擎。
“惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，弥足珍贵。”站在新的历史起点，基层治理现代化对中国式现代化建设的支撑作用日益凸显。广大基层党员干部当深刻认识到，困难是成长的阶梯，挑战是进步的契机。要不断提升洞察机遇的眼力、增强转化机遇的能力、激发创造机遇的魄力，在扎根基层、服务群众的火热实践中，不断将一个个“问题清单”转变为“成效清单”，在破难前行中开创基层工作新天地，为推进强国建设、民族复兴伟业贡献坚实的基层力量。（武汉市黄陂区蔡家榨街道办事处 崔芷晴）
