近日，一批“90后”干部在乡村振兴一线崭露头角：有的带领村民发展电商，让山货“飞”出深山；有的扎根社区，用“数字台账”破解治理难题。他们的故事引发热议：新时代的青年干部，如何在时代浪潮中找准成长坐标？答案或许藏在一组辩证关系中——唯有沉下心“向下扎根”，才能在新时代“向上成林”，成长为堪当大任的栋梁之材。
一、根深方能叶茂：“扎基层”是最好的课堂
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”青年干部的成长从无捷径，基层是最好的“磨刀石”。四川凉山州选派年轻干部到脱贫村担任“第一书记”，许多人从起初的“听不懂方言”到后来“走遍田间地头”，最终带领群众发展起特色种植业。这种转变印证了一个道理：脚底沾满泥土，心中才能沉淀真情。反观少数“三门干部”，从家门到校门再到机关门，缺乏对国情的深度认知。某地一名年轻干部在制定政策时照搬理论，导致项目“水土不服”，正是脱离实际的教训。新时代的复杂性与多样性，要求青年干部必须跳出“文件堆”，走进“烟火气”，在解决群众急难愁盼中锤炼真本领。
二、向阳而生：以“新思维”激活“老课题”
扎根不是被动沉沦，而是主动破题。浙江某县“85后”镇长运用物联网技术改造传统灌溉系统，让万亩农田实现“指尖管理”；上海浦东新区年轻干部探索“共享工位”模式，为小微企业节省创业成本。这些案例揭示：新时代的“向下扎根”，本质是带着创新意识俯身实践。青年干部的优势在于思维活跃、接受新知快。当老旧方法遭遇瓶颈时，正是需要他们用大数据解读民生诉求、用新媒体传递政策声音、用跨界思维打破部门壁垒的时刻。这种“向下扎根”与“向上创新”的融合，正是青年干部与时代同频共振的密钥。
三、风雨淬炼：在“矛盾窝”里打磨韧性
成长之路从非坦途。某市选派青年干部到信访岗位锻炼，有人初时被群众质问“满脸通红”，半年后却能娴熟运用法理情化解矛盾。这种蜕变背后，是对“艰难困苦，玉汝于成”的生动诠释。当前改革进入深水区，乡村振兴、科技创新、风险防范等领域无不需要攻坚克难的锐气。黄文秀曾在驻村笔记中写道：“只有扎根泥土，才能懂得人民。”她用生命诠释了青年干部的责任担当。新时代的“蹲苗”过程，恰恰是经风雨、见世面、长才干的必经之路。
四、涵养“大我”：让个人理想融入时代洪流
“功成不必在我，功成必定有我。”青年干部的成长，最终要回答“为谁奋斗”的价值命题。焦裕禄栽下的泡桐苗如今已蔚然成林，谷文昌种植的木麻黄依然挺立东山岛。这些跨越时空的传承告诉我们：只有把个人理想融入国家发展，才能创造永恒价值。新时代为青年干部提供了前所未有的舞台。从“一带一路”建设到科技自立自强，从共同富裕实践到美丽中国建设，无不需要一批既怀抱梦想又脚踏实地的青年。当他们把“小我”的根系深扎于人民沃土，“大我”的树冠必将撑起时代的天空。
“乔木亭亭倚盖苍，栉风沐雨自担当。”新时代的青年干部站在历史与未来的交汇点，唯有以“向下扎根”的坚守积蓄力量，以“向上成林”的追求彰显价值，方能在实现民族复兴的赛道上跑出最好成绩。当千万棵“青年之树”连片成林，中华大地上必将涌现更加郁郁葱葱的时代风景。
（武汉市黄陂区蔡店街道办事处 史萌）
