截至2024年底，已有914.4万残疾人持证就业，2748.9万残疾人参加城乡居民基本养老保险，残疾人生存状况显著改善。在推动残疾人事业全面发展的关键阶段，更要思考残障群体的真实诉求，既要做好物质帮助，更要加强能力帮扶，唯有“扶资”“扶智”两手抓，才能构建起平等共生的社会发展新生态。
“扶资”只是“止痛剂”，“扶智”才是“固本药”。当前少数地区助残观念还没有完全转变，将“扶资”作为帮扶主旋律，认为逢年过节送米面油、完成无障碍设施改造等就算是助残工作到了位、收了尾。这样的帮扶绝非恶意，但忽视残疾人本身个性化需求的帮扶终究只是“保姆式”帮扶、“单向输血式”帮扶，难以破除残疾人面临的深层次困境。实际上，残疾人与普通人并无不同，都渴望体现自我价值。特别是随着直播电商等行业的兴起，涌现出如“无腿勇士”陈州、陕西马宁等一批示范典型，更加证明残疾人的潜力巨大。因此要敢于打破传统“扶资”的单向施舍逻辑，真正以“扶智”引导残疾人从“单向接受者”变身为社会发展的“共同参与者”。
“扶资”到“扶智”是“鱼”向“渔”的转变。授人以鱼，只救一时之急；授人以渔，则可解一生之需。传统的“扶资”容易陷入“同情到施舍”的闭环，但只是依靠一方面付出的关系是不长久、难以持续的，因此要以“扶智”推动助残重心从“生存兜底”转向“能力建设”，让残疾人从满足口腹之欲转向掌握一技之长。比如，部分地区已采取“企业订单+岗位技能”“民间工艺+实用技术”“新业态+提升技能”等培训形式，定向输出残障工人到企业就业，实现残疾人不仅自给自足，更给带来极大的社会价值。
“扶资”走在前，“扶智”才能走得远。从现实角度，残疾人在一些方面确实存在劣势，比如隐性歧视依然存在、配套服务设施建设不到位等，少数企业将残疾人就业指标视为负担，岗位设置多为简单重复性工作，无法充分发挥残疾人的能力与潜力。所以在加强“扶智”之前，“扶资”必须做实落细。相关部门要加强残疾人就业情况的摸排调研，针对性优化就业扶持政策，通过税收优惠、岗位补贴等方式，鼓励企业设置更加适合残疾人的岗位。同时要进一步推进无障碍设施精准化改造，利用数字化手段对设施进行动态管理，确保设施可用、易用，全面消除残疾人迈向社会的后顾之忧。（黄陂区 彭勇）
