真拔尖，是党员、干部干事创业的目标追求和价值彰显。然而，在实际工作中，部分党员、干部却陷入了一种华而不实的“表演区”，将“假拔尖”套路奉为捷径。他们深谙“虚张声势”的表面效应，也擅长“包装作秀”的技巧手法。这种看似“亮眼”的操作，实则是实干精神的背离、实绩导向的扭曲，亟待警醒。
“假拔尖”套路，往往背离求真务实的本质要求，将“表面功夫”置于实际成效之上。惯于“造势先行”搞宣传，通过密集发文、高频开会营造“热热闹闹”的推进氛围，以求形成“重视程度高”的印象；勤于“盆景打造”树典型，并非全域推进、均衡发展，而是集中资源堆砌“样板工程”，精心设计“观摩路线”；最终落脚于“数据美化”冲业绩，对工作成效进行“选择性呈现”，或放大个别亮点掩盖整体短板，或用“概念创新”替代实际突破。其核心逻辑，是对“实绩不足”的刻意掩盖与对“虚名光环”的过度渴求。
“假拔尖”套路，是政绩观错位、实干精神缺失的集中体现。其内核是信奉“做得好不如说得好、干得实不如包装实”的投机哲学，认为只要营造出“亮点突出”的表象，便可获得关注与认可，将“表面光鲜”等同于“工作出色”，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。沉迷“假拔尖”者，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，工作中鲜少潜心研究如何破解难题、提质增效、惠及民生，反而将精力耗费在如何对工作成果“美颜修饰”、对过程细节“剧本设计”上，力求在考核中、汇报里呈现一个亮点纷呈、远超预期的“拔尖”状态。这种对“一时虚名”的盲目追逐，是以精致的形式主义替代扎实的履职尽责。长此以往，不仅会滋生弄虚作假的歪风、侵蚀求真务实的根基，更会助长“重显绩轻潜绩”的浮躁心态，导致资源在“造景”中浪费、问题在“包装”下积累，最终由点及面，对事业发展的可持续性造成实质性损害，形成“劣币驱逐良币”的不良生态。
破除“假拔尖”不良风气，既要筑牢思想防线，更需健全实绩导向的评价体系，构建内外联动的约束机制。一方面，要坚决摒弃“急功近利”的浮躁心态和“投机取巧”的侥幸心理，从根本上明确“何为真拔尖、如何真拔尖”，始终以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以“跳起来摘桃子”的进取，深耕细作、久久为功。另一方面，评价考核机制必须精准识假、强力打假，透过现象看本质，不仅要“听其言、观其行”，更要“察其绩、访其效”，将工作成效的评判标准聚焦群众口碑、实践成果。疾风识劲草，烈火见真金。只有让“假拔尖”无处遁形、得不偿失，让“真拔尖”收获好评、受到激励，才能引导党员干部从“造势”回归“做事”，从“务虚”转向“务实”，以实打实的业绩书写真拔尖的答卷。（欧阳征世）
